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威海市“四个突出” 集中开展机构编制事项跟踪问效
发布时间:2021-06-07 14:20 访问次数: 信息来源:威海市委编办 字号:[ ]

为推进机构编制调整事项及时落实、落地,提高机构编制资源使用效益,近期,威海市委编办坚持“真问效、问真效、求实效”的原则,着重选取部分经济发展及社会民生领域事项集中开展跟踪问效工作,确保机构编制事项落到实处。

一、突出文件精准,做到跟踪问效有章可循。学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《山东省机构编制事项跟踪问效实施办法(试行)》等文件精神,研究制定了《威海市关于开展机构编制事项跟踪问效工作的方案》,向市直相关部门印发《关于开展机构编制事项跟踪问效工作的通知》,明确问效内容、实施步骤及有关要求,推动跟踪问效方式方法具体化、规范化、制度化。

二、突出效果导向,明确跟踪问效任务重点。坚持以经济发展和社会民生领域事项落实为工作重点,着眼问效的针对性、实效性、持续性。将去年以来全市重点工作及市委编委、市委编办批复的机构编制事项进行梳理汇总,从中筛选出市工业和信息化局、市卫生健康委、市市场监管局、市医保局等8个部门涉及的老龄与医养健康、外商投资企业注册登记、食品药品监测、医疗保障基金等16项机构编制事项,作为跟踪问效对象。确保问效效果精准服务全市经济社会发展大局,进一步提升机构编制规范化水平。

三、突出方式方法,实现跟踪问效“三查合一”。为推进跟踪问效收到实效,丰富工作内容,创新工作手段,主要通过综合管理信息系统查询、自查自评及实地检查等方式开展跟踪问效工作。一是系统预查。通过查阅机构编制综合管理信息系统,查看其实名制人员信息、机构编制信息及领导职数信息等基本情况和维护质量,预先掌握机构编制实名制管理事项执行情况。二是全面自查。组织部门结合实际认真开展自查自评,重点围绕跟踪问效事项执行情况、未执行原因及下步工作措施等方面逐一对照、全面自查、客观自评,并形成事实清楚、数据具体、有亮点特色的情况报告。三是实地验查。结合问效事项,通过“四不两直”、座谈交流等方式开展实地调查,重点查点工作资料档案,查验工作情况总结,查看规章制度规范,了解机构职能运行情况、项目筹建情况及其他相关事项,进而全面客观评价被问效部门机构编制资源使用效益。

四、突出结果运用,确保跟踪问效发挥实效。在部门自查自评、实地评估和系统预查的基础上,全面梳理汇总相关领域及相关部门存在的问题清单。对于已执行到位的机构编制事项作办结处理,有关先进工作经验做法及时总结推广;对于评估中发现的问题,建立问题台账,明确整改时限、整改措施、落实责任人,实行销号管理。针对机构编制事项批复后1年以上不落实、经督促仍未按时完成的,将按规定对有关机构编制资源予以调整收回,切实强化机构编制刚性约束。





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